Prema Zakonu o porezuna dohodak i Zakonu o doprinosima, prihod zaposlenog od poslodavca po osnovusopstvenih akcija, opcija na sopstvene akcije ili sopstvenih akcija poslodavcaili akcija, opcije na akcije ili akcije lica povezanog sa poslodavcem kojezaposleni stiče bez naknade ili po povlašćenoj ceni od poslodavca, oslobođenje oporezivanja, ukoliko je ispunjeno sledećih pet uslova:

1. Osnov, način i uslovi sticanja udela od poslodavca ili od povezanog licaposlodavca moraju se regulisati opštim aktom poslodavca ili povezanog licaposlodavca, ugovorom o radu, odnosno drugim aktom/dokumentom poslodavca ilipovezano lice poslodavca (npr. plan nagrađivanja grupe, plan davanja besplatnihakcija, poseban ugovor sa zaposlenim i dr.) koji sadrži osnov, način i usloveza sticanje akcija‍
2. Da se ​​sa sigurnošću može utvrditi datum sticanja prava raspolaganjaakcijama, kao i elementi koji kvalitativno i kvantitativno određuju akcije(vrsta, broj, procenat i sl.).‍
3. Da zaposleni nije prodao akcijestečene od poslodavca ili od povezanog lica poslodavca, u roku od dve godine odsticanja prava raspolaganja tim akcijama.‍
4. Da poslodavac ili sa njimpovezano lice nije otkupio svoje akcije od zaposlenog. Period za ovo jeneograničen.‍
5. Da zaposlenom nije prestao radni odnos kodposlodavca, osim u pojedinim slučajevima (npr. penzionisanje, invalidnost,izdržavanje kazne zatvora...), pre isteka dve godine od dana sticanja pravaraspolaganja akcijama.