PremaZakonu o radu u Srbiji, zaposleni ima pravo na sledeće obavezne naknade:

• Naknada za ishranuu toku rada, osim ako je poslodavac na drugi način obezbedio ovo pravo; - nije propisan minimalni iznos. Poreski aspekt je isti kao i za zaradu.
• Regres za godišnji odmor – nije propisan minimalni iznos. Poreski aspekt je isti kao i za zaradu.

Zaposlenitakođe ima pravo na isplatu sledećih troškova:

1. Za prevoz na posao i sa posla, u visini cene karte za javni prevoz, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Neoporezivi iznos je do cene karte za javni prevoz, ako su troškovi dokumentovani. Neoporezivi limit mesečnoj e 5.398 dinara.
2. Dnevnice, smeštaj i putni troškovi za službeni put u zemlji. Dnevnice su neoporezive 3.241 dinara za ceo dan. Troškovi smeštaja i puta su upotpunosti neoporezivi ako se dostave računi.
3. Dnevnice, smeštaj i putni troškovi za službeni put u inostranstvo. Dnevnice su neoporezive 50 EUR za ceo dan. Troškovi smeštaja i puta su upotpunosti neoporezivi ako se dostave računi.
4. Za smeštaj i ishranu za vreme rada na terenu, ako poslodavac zaposlenom nije obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade. Potpuno neoporezivo ako su računi obezbeđeni.