Zašto zarada u Srbiji fluktuira po mesecima?

Generalno pravilo je da zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu u sledećim slučajevima:

• za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan,
• godišnjeg odmora,
• plaćenog odsustva,
• vojne vežbe i
• odazivanja na poziv državnog organa.

Pored toga, zaposleni ima pravo i na naknadu zarade za vreme bolovanja.